e-Cidadania

Suponha que João contrate José, seu único funcionário. É inviável que João tenha que pagar um salário para o contador fazer a escrita do José que deve ganhar um salário mínimo também. Uma forma simples de resolver tal problema. João abre uma conta salário para o José no banco de sua preferência. Essa deve ser uma conta salário especial. Deve conter os dados do empregador é do funcionário. Deve conter também todos os dados sobre a categoria do trabalho a ser executado pelo José. Horário de trabalho e tudo que for relevante no cálculo do salário a ser pago no final do mês. Após tais informações, o sistema da conta salário fará todos os cálculos pertinentes. Mensalmente, após o João informar as horas extras, o sistema calcula o salário a ser pago, o FGTS e INSS correspondente. Então, João deverá suprir a conta com saldo necessário para compensar os débitos. João, para ficar tranqüilo, poderá até depositar um valor além do necessário. E os débitos terão ordem de precedência, começando pelo salário, pelo FGTS e assim por diante. Então, José terá precedência para retirar seu pagamento. Nesse caso, João não precisará mais de um contador. Além disso, José não precisará assinar mais os recibos. E João não precisará guardar papelada. Isso, porque tanto João como José terao tudo gravado na conta salário. Alem disso, a conta salário, que poderá ser acessada judicialmente, contará toda a história da referida relação trabalhista entre João e José. Então, em caso de reclamação trabalhista, basta o juiz acessar os dados da conta. Até mesmo o contrato de trabalho firmado entre as partes poderá ser na conta Finalmente, outro fato importante. As informações do mercado de trabalho serão repassadas automaticamente ao governo, dado que esse deverá ter acesso livre a tais contas. Em relação ao sigilo do salário do trabalhador nada muda em relação a situação atual.Pois dado o reconhecimento do FGTS, podemos inferir o salário