e-Cidadania

Considerando que o Estatuto da Criança e do Adolescente prioriza que os responsáveis legais deverão prestar assistência e os devidos cuidados a este público, por que não tornar isso algo a favor da mãe/ pai- sem desconto no salário. Os hospitais exigem a presença dos responsáveis durante internação e a família sempre fica muitoooooo aflita pela situação delicada que se encontram - pelo filho e/ou por possível advertência ou perca do trabalho (renda). Essa Lei poderia ser muitoooooo benéfica para a família brasileira,desde que não seja uma faculdade, mas um dever e obrigação do empregador considerar 15 dias máximo a favor do empregado,sem a necessidade de médico prescrever no atestado ou receituário:"necessita de cuidados maternos"- considerando a dificuldade e resistência destes profissionais em arcar com tamanha responsabilidade social( não gostam). Sendo evidenciado pelos solicitante que são responsáveis legais por meio de documentos públicos:Certidão de Nascimento ou RG, junto com apresentação do documento administrativo (recepção) do Hospital,constando que o paciente de encontra internado no serviço de saúde.

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