Ideia Legislativa - Mais respeito ao candidato a um emprego :: Portal e-Cidadania

Mais respeito ao candidato a um emprego

O candidato é visto e tratado como mercadoria. Muitas vezes recrutadores convocam um grande número de pessoas para um número muito pequeno de vagas no intuito de mostrar às empresas que tem variedade de escolha.As seleções levam o dia todo, o candidato permanece numa espera por horas, e ainda sai de lá sem saber se procura outra vaga ou não. Não é levado em consideração que numa situação dessa, de tamanha vulnerabilidade, o candidato não tem dinheiro para comer, às vezes pega dinheiro emprestado para imprimir um currículo, pegar condução, gasta seu tempo em seleções que muitas vezes existe somente por formalidade das agências, por capricho que os recrutadores tem para com as empresas contratantes.

Mais detalhes

A minha proposta é que haja um tempo máximo de permanência do candidato na espera para um entrevista, um tempo máximo e obrigatoriedade de retorno sendo positivo ou negativo, e que haja uma porcentagem de adequação do candidato verificada por e-mail ou telefone antes que ele seja convocado a comparecer na agência para uma conversa pessoal. Visto que o seguro desemprego, passagens gratuitas não contemplam todo período de desemprego é faz necessário maior respeito com pessoas nesta situação.

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