Ideia Legislativa
Resolução do baixo salario das mulheres em relação aos homens na empresa privada.
O empresario sempre tem uma duvida quando vai contratar uma mulher, não por falta de mérito da mesma, mas sim por causa do prejuízo e risco que a mulher pode dar em relação ao homem, pois muitas mulheres quando estão em periodo de Tensão Pré-Pós Menstruação podem apresentar baixo rendimento ou problemas emocionais que influenciam seu trabalho, tendo também outro fator como o risco de gravidez, pois o empresario tem que arcar com o periodo ineficiente da mulher na empresa, enquanto ela tem a licença maternidade. Sendo assim muitos empresarios tem relutância em contratar uma mulher ou se contratar diminui o salario pensando nesses riscos.
Sendo isso uma problematica bem comentada no periodo atual, venho com uma proposta para que nesses momentos de riscos e ineficiência da mulher por motivos biológicos, seja da responsabilidade da estado pagar a mulher nesses periodos em que ela precisa de uma licença para o trabalho, sendo assim a relutância e justificativa de baixa renda em respeito homem/mulher sejam eliminados, podendo assim trazer vantagens para o empresario e empregada, com possibilidade do empresario contratar um temporário sem gastos a mais, para que supra o cargo da mulher enquanto ela está no periodo de licença.
3 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
27/09/2016
Ideia proposta por
VICTOR L. D. O. B. - PE

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