Ideia Legislativa - Redução dos custos da empresa, que contratar ou manter seu funcionário a partir dos 50 anos de idade :: Portal e-Cidadania

Redução dos custos da empresa, que contratar ou manter seu funcionário a partir dos 50 anos de idade

Boa tarde, senhores(a), todos nós trabalhadores sabemos quanto são as dificuldades de arrumar um emprego ou mesmo se manter trabalhando na Empresa, depois dos 50 anos de idade, São vários os motivos: se o funcionário estiver trabalhando já alguns anos ,na primeira redução de custo a empresa demite porque seu salario é um pouco maior, a empresa acha que você vai ficar doente por causa da idade e prefere trocar por um funcionário mais novo , e se você perder o emprego e for no mercado depois dos 50 anos ,ai você vai encontrar muitas barreiras, salario bem menor, muitos concorrentes e a principal é a idade, ai você não contribui com a previdência e nem se aposenta..., conclusão: você trabalha ,trabalha e na hora que mais precisa vai ficar numa situação difícil desesperadora...

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A previdência social quando fala de aposentadoria a primeira coisa é aumentar a idade retardando aposentadoria, o problema não é tão simples assim para quem está nessa situação,o trabalhador não tem garantia de emprego se ele tiver uma estabilidade igual o funcionário publico, ele vai trabalhar vai contribuir sem problema algum.., agora fazer vista grossa para a tudo que foi exposto aqui e realmente penalizar demais os trabalhadores que tanto sofre ,..Com, SUS, péssimo, salario baixo, desemprego, transporte péssimo ,etc..... (precisamos fiscalizar mais e de leis bem dura, punir com rigor os corruptos e todo esses milhões recuperado mandar para previdência ,e não tirar das costa do trabalhador...muito obrigado,João

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