e-Cidadania

Atualmente todos os órgãos públicos tem casos de servidores que, por algum motivo, foram removidos mas permanecem no quadro funcional do órgão de origem para efeito de pagamento e controle administrativo. Muitos órgãos, por sua vez, realizam concursos nacionais de remoção, outros não o fazem. Em todos, contudo, o vínculo é mantido. A eficiência é princípio constitucional, assim como a garantia da saúde e da família. O quadro atual é de altos custos para administração por pagar o salário mas não receber o produto do trabalho. Em outros casos, há servidores desistimulados ou doentes, que tem seu potencial mal aproveitado pelo desgaste decorrente da demora em conseguirem a tão sonhada remoção. Concursados todos são. A equiparação dos cargos sempre deverá ser observada. O objetivo é garantir a preservação da saúde do servidor, motivação e o benefício para a administração de estar sempre com seu quadro completo, sem constarem servidores removidos mas pagos pelo órgão, sem a contrapartida de ter vindo outro servidor em permuta. Este tipo de remoção pode ser realizado a cada 2 ou 4 anos, ou seja, não será frequente, mas existirá como forma de ajuste entre os órgãos. Periodicamente, então, serão feitos os ajustes. Certamente, no final, todas as instituições estarão melhores, com servidores mais satisfeitos e gastando somente com os servidores que efetivamente lhe prestam serviços.