O Programa de Formação Gerencial (PFG), promovido pela Coordenação de Capacitação, Treinamento e Ensino (COTREN), iniciou o primeiro semestre de 2025 com duas turmas abertas, totalizando 38 participantes. A ampliação foi necessária diante da procura pelo curso e pelo pedido dos alunos para se ter uma turma no período da tarde, evidenciando a relevância do programa na capacitação de servidores e no desenvolvimento de novas lideranças dentro da instituição.

Criado em 2015, o PFG tem como objetivo ampliar habilidades em gestão e liderança, alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição. Em 2024, passou por uma atualização metodológica, dando origem ao PFG 3.0, que passou a ter como eixo dez competências essenciais, entre elas: visão estratégica, liderança e gestão de equipes, negociação, inovação, comunicação e gestão da mudança.

Estruturado em três módulos, o programa aborda temas como gestão e governança, pensamento sistêmico, organização do trabalho, ferramentas gerenciais, poder e influência, com foco em práticas inovadoras de liderança. Ao longo de sua trajetória, o PFG tem se consolidado como um espaço de formação e troca de experiências, contribuindo não apenas para o fortalecimento de competências individuais, mas também para a criação de redes de colaboração e de aplicação de novas metodologias de aprendizagem no serviço público.

A experiência dos participantes confirma esse impacto. Um dos alunos destacou a didática criativa e dinâmica das disciplinas, que proporcionaram “um ambiente seguro e profícuo para discussão de problemas”. Outro participante ressaltou que os conteúdos foram “extremamente adequados à realidade do Senado”, enquanto outro depoimento elogiou a metodologia leve e participativa, que trouxe “reflexões práticas e inspiradoras”. Houve ainda quem reconhecesse o valor dos conteúdos atualizados e das atividades aplicáveis tanto à vida profissional quanto pessoal.

O sucesso da iniciativa evidencia o compromisso institucional em formar líderes preparados para enfrentar desafios complexos, alinhando suas habilidades aos objetivos estratégicos do Senado Federal. Com o PFG, o ILB reafirma seu papel de incentivar a inovação, a boa gestão e a liderança responsável no setor público.