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Cotas de vagas de emprego para jovens sem experiência em carteira assinada

Visando a inserção de jovens inexperientes no mercado de trabalho e consequentemente a diminuição da taxa de desemprego no Brasil, sugere-se a criação de cotas de postos de trabalho em empresas de médio e grande porte, a serem preenchidas por pessoas com pouca ou nenhuma experiência em carteira.

Mais detalhes

Com atualmente 13 milhões de desempregados, torna-se dificultoso o ingresso de jovens inexperientes no mercado de trabalho, o que acaba gerando mais desemprego. Sendo estabelecidas cotas para esses funcionários, empresas de médio e grande porte deverão empregar uma quantidade mínima e capacitá-los. Assim, inserindo no mercado de trabalho um jovem, antes inexperiente, e agora totalmente capacitado.

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