Ideia Legislativa
Reconhecer o serviço de pastor de igreja como profissão regulada pela CLT
Será garantido os direitos fundamentais trabalhista deste cidadão que dedica sua vida não apenas a pregar o evangelho, mas as vários serviços de gestão, construção, administração, manutenção dos templos e outros serviços além do sacerdócio. Sem nenhum direito trabalhista.
Mais detalhes
Os grandes grupos religiosos Evangélicos no Brasil emprega milhares de pastores sem contudo prestar-lhes o direito trabalhista minimo. São exposto a uma carga horária exaustiva além das pregações e visitas aos lares. São tratados pela direcao como funcionário, quando na verdade são secerdotes. Reconhecer o direito trabalhista é uma compensação aos serviços prestados.
2 apoios
20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
09/03/2018
Ideia proposta por
NILIS C.
- ES
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