Ideia Legislativa
Criação de cotas para trabalhadores de idade avançada a partir dos 58 anos.
Após a reforma da previdencial, qual empresa vai contratar trabalhadores na faixa etária de 55-65 anos? É necessário garantir que essa reforma da previdência não se torne num instrumento desastroso que irá aumentar o desemprego, principalmente nessa faixa etária.
1. similarmente à condição de deficiente, empresas de grande porte deveriam ser obrigadas a contratar uma porcentagem de trabalhadores na faixa etária de 58-65 anos. 2. Benefícios fiscais poderão ser dado a empresas que empregam tais trabalhadores. 3. Aumentar o valor da multa do FGTS para trabalhadores acima de 58 , caso sejam demitidos sem justa causa. (criar dificuldade à demissão)
1 apoios
20.000
  Encerrada - Sem apoio suficiente

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Data limite para receber 20.000 apoios
08/03/2018
Ideia proposta por
LARA P. - SP

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