Ideia Legislativa
A avaliação periódica de desempenho do servidor público, ocupante de cargo de confiança.
O objetivo é avaliar periodicamente, por critérios técnicos e objetivos, as condições de aptidão, desenvolvimento funcional e a eficiência dos serviços realizados pelo servidor. A avaliação periódica de desempenho é como uma opção para avaliar o servidor depois de indicação politica.
Mais detalhes
A busca pela melhoria permanente do serviço público passou a ser elemento primordial, para que houvesse a satisfação das necessidades da população. À realização da avaliação periódica de desempenho, tornar-se mais justa sendo a cargos de confiança e também concursados. Funcionários não atendendo a média mínima, seriam encaminhados a reciclagem e até mesmo a exoneração do cargo por ineficiência.
2 apoios
20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
10/01/2018
Ideia proposta por
MARCELO K. P.
- RS
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