Ideia Legislativa
Vantagem a empresa para admissão de funcionários com mais de 50 anos, como existe hoje com deficientes.
Estamos bem próximos de mudanças necessárias e profundas na legislação para aposentaria pelo INSS, onde as pessoas irão se aposentaram mais velhas. Hoje assistimos a um descaso total com essas pessoas de mais idade, onde empresas demitem sem escrúpulo algum,sem que consigam recolocar-se por preconceito de idade,e que estão próximos de aposentar.
Mais detalhes
Sugiro conceder a empresas que recoloquem pessoas de idade superior a 50 anos uma vantagem fiscal ou no recolhimento de INSS para que essas pessoas possam viver dignamente, e assim modificar o quadro atual de segregação que vivem no mercado, ficando recolhendo ao INSS. Afinal como mudar a curava de idade de aposentadoria sem as pessoas tenham emprego e sejam discriminadas? Vai um "tiro no pé" sem que sejam estudadas alternativa a empregabilidade dessas pessoas mais velhas.
Ou a criação de um mecanismo de vantagem por determinado tempo, afim de eliminar o efeito da idade frente a empregabilidade.
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Data limite para receber 20.000 apoios
08/03/2017
Ideia proposta por
JOAO L. B.
- SP
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