Ideia Legislativa - Cota de 10% de vagas com idade entre 40 e 60 anos em empresas a partir de 100 funcionários :: Portal e-Cidadania

Cota de 10% de vagas com idade entre 40 e 60 anos em empresas a partir de 100 funcionários

Visa corrigir a discriminação velada por parte das empresas que preferem contratar os mais jovens em detrimento aos trabalhadores mais experientes. É preciso priorizar o emprego aos trabalhadores com idade entre 40 e 60 que começam a ser excluídos das empresas mesmo tendo qualificação.

Mais detalhes

Muitas empresas, principalmente no comércio só tem no quadro de funcionários, pessoas com idade até 39 anos. excluindo deliberadamente pessoas com mais idade, empurrando-as para informalidade. Corrigindo essa discriminação é possivel se aproximar dos números de desempregados no Brasil. Odne há muitos trabalhadores qualificados que não conseguem mais trabalhar apenas por conta da idade.

0 apoios

20.000

Aberta

Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.

Compartilhe