Ideia Legislativa
Desigualdade salarial e inclusão religiosa LGBT+
Tem-se como exemplo a área de advocacia, que apresenta diferenças salariais entre homens e mulheres, sendo que ambos têm direitos a salários iguais. Outro exemplo é a recusa quanto aos LGBT+ frequentarem as igrejas, sendo que perante a lei, é permitido que todos exerçam tendo os mesmos direitos.
Mais detalhes
Conforme a pesquisa do IBGE, comparando o rendimento médio de trabalhadores de 25 a 49 anos de idade dos dois grupos, a desvantagem salarial existe independente da profissão. Quantos aos LGBT+, já existem igrejas que aceitam o homoafetivo (como a catedral da ICC em Madureira) porém, visto que muitos LGBT+ possuem pouco acesso, a medida seria implementar mais igrejas com este pensamento.
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Data limite para receber 20.000 apoios
11/07/2020
Ideia proposta por
LETHICIA B.
- PR
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