Ideia Legislativa
Proibição da cobrança de experiência na função na contratação de funcionários.
Muitos jovens que saem de centros formadores de mão de obra como Universidades e escolas técnicas tem a formação mais não tem a experiência exigida e com isso as vagas ficam
Ociosas deixando
De contribuir na Geração de emprego ,renda e fomento da economia .
Mais detalhes
Todo funcionário novo contratado mesmo que tenha muita experiência na função passará por um treinamento específico dentro da empresa contratante com a supervisão de um funcionário experiente e avaliado findo um determinado período quanto sua aptidão ou não, ou seja não muda nada para empresa pois já é assim que fazem.
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12/11/2019
Ideia proposta por
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