Ideia Legislativa
Empresas pague todo período de atestado, não somente os primeiros 15 dias de afastamento.
A EMPRESA TERIA ISENÇÃO OU BONS POR PAGAR TODO PERÍODO DO FUNCIONÁRIO. PODERIA CONTRATAR EM EMPREGADO TEMPORÁRIO PARA A VAGA. QUANDO O TITULAR DA VAGA VOLTAR O TEMPORÁRIO PODERIA SER EFETIVADO OU NÃO.
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Data limite para receber 20.000 apoios
05/07/2019
Ideia proposta por
ANTONIO C. L.
- DF
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