Ideia Legislativa
Fim do pagamento e cumprimento do aviso prévio para funcionários.
COM O FIM DO PAGAMENTO E CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO: FUNCIONÁRIOS NÃO SERÃO OBRIGADOS A TRABALHANDO MAIS ALGUNS DIAS SEM SUA VONTADE; NÃO SOFRERÃO DISCRIMINAÇÃO; EMPRESA E FUNCIONÁRIO ENCERRAM O CLICO DE TRABALHO MAIS RÁPIDO E COM MENOS BUROCRACIA.
Mais detalhes
AO SER DEMITIDO ME SENTI DISCRIMINADO POR SER OBRIGADO CUMPRIR AVISO PRÉVIO CUMPRINDO A LEI;NÃO ACHO JUSTO PEDIR CONTAS E PAGAR AVISO PRÉVIO;SE A EMPRESA E OU FUNCIONÁRIO ENCERRAM CONTRATO DE TRABALHO NÃO HÁ NECESSIDADE DE CUMPRIR AVISO PRÉVIO;CASO O FUNCIONÁRIO TENHA ALGUMA DIVIDA COM A EMPRESA (EMPRÉSTIMO FINANCEIRO)AÍ SIM SERÁ JUSTO TER RENDIMENTO DESCONTADOS.
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Data limite para receber 20.000 apoios
05/06/2019
Ideia proposta por
FRANCISCO M. D. S.
- MA
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