Ideia Legislativa
Desobrigar aviso prévio para funcionários com renda menor que três salários mínimos
A obrigação de pagar aviso prévio dificulta a contratação por parte das empresas, pois gera grande prejuízo caso o funcionário precise ser demitido, e também é ruim para o próprio funcionário que tem dificuldades de trocar de emprego caso encontre outro melhor.
Mais detalhes
Estes funcionários geralmente trabalham nas operações mais básicas da empresa e possuem pouca responsabilidade, portanto legislações que criem estabilidade são prejudiciais tanto para a empresa quanto para o empregado que busca oportunidades e crescimento. Sem esta legislação as empresas enfrentariam menos risco ao contratar e os empregados teriam maior liberdade para trocar de emprego.
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20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
03/01/2018
Ideia proposta por
MAURICIO V. R.
- SC
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