Ideia Legislativa
Juros e Multa por atraso no reajuste salarial de empregados
Hoje em dia o reajuste salarial e debatido entre o sindicato dos empregados junto com o sindicato patronal, porém nem sempre os dois sindicatos entram em acordo, atrasando o reajuste salarial dos empregados em meses ou até anos, e quando sai não pagam juros sobre o atraso.
Mais detalhes
Para evitar o atraso, os sindicatos da categoria patronal e dos empregados ambos teriam obrigação anual de registrar acordos e convenções coletivas de trabalho.
A proposta é que os sindicatos respeitem o mês do dissídio (reajuste salarial), se organizando antes da data base, evitando atraso no reajuste dos empregados.
Caso atrase o reajuste os empregadores pagariam juros sobre a diferença.
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Data limite para receber 20.000 apoios
27/10/2017
Ideia proposta por
TIAGO R.
- SP
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