e-Cidadania

Parece que existe um grande conluio entre as empresas e os planos de saúde, pois não é possível pagarem tanto ao INSS e pagarem também aos planos de saúde e oferecer isto como benefício aos funcionários. Fica este benefício como salário indireto, o correto seria ser este valor em salário direto, pois daria ao trabalhador maior poder de compra. E pior ainda é que o trabalhador também contribui para o INSS. Não é possível que a proliferação de tantos planos de saúde seja a preocupação da saúde do trabalhador a saúde que se preocupam é de suas contas bancárias. Proponho que se estabeleça um programa no qual o INSS também tenha classificação de seus contribuintes conforme os planos de saúde possuem. E que a migração ou melhor o encerramento de pagamento aos planos de saúde comece para os trabalhadores que mais contribuem algo como um patamar de 20 SM e assim aconteceria a migração até todos estarem sob a nova condição, isto é, as empresas não mais pagariam aos planos de saúde. Esses planos ficariam para todo e qualquer cidadão que desejasse uma atendimento realmente diferenciado. A contribuição para o INSS poderia aumentar permitindo uma maior receita como também as empresas ao reduzirem o pagamento aos planos de saúde poderia converter uma parte como aumento salarial o que também trarias outros beneficios. O INSS passaria a ter hospitais/clinicas diferenciadas para atendimento dos trabalhadores conforme sua classificação. Isto não seria uma discriminação,mas sim uma adequação ao público que passaria existir, pois hoje podemos dizer que existe uma discriminação inversa onde só os mais necessitados procuramo o INSS. Os mais privilegiados a mídia nos mostra que correm logo para hospitais de ponta como Sírio Libanês, Albert Einstein e outros. Portanto ao se estabelecer esta classificação levaríamos o INSS para um outro patamar e eliminando esta duplicidade de benefícios. Esclareço que todo e qualquer procedimento estaria a disposição de todos os trabalhadores.