e-Cidadania

Hoje, a licença-paternidade é curta, e mesmo quando o pai volta ao trabalho, costuma fazê-lo em regime presencial integral, o que o afasta das tarefas de cuidado diário. Isso reforça a sobrecarga da mãe ou da outra pessoa cuidadora, mantém o padrão de divisão desigual do trabalho doméstico e dificulta a construção de vínculo do pai com o bebê nesse período inicial, que é crucial para o desenvolvimento e para a organização da família. Após a licença-paternidade, o pai trabalha 100% remoto por até 180 dias, se compatível com o cargo. Assim, acompanha rotinas da criança (consultas, sono, alimentação, banho) com mais presença, sem perda salarial ou deslocamentos diários.