Ideia Legislativa
Combate à discriminação e objetificação das mulheres, máxime mães, no mercado de trabalho.
Propõe-se processos de recrutamento anônimos, com o uso de tecnologias avançadas, como uso de pseudônimos, avatares e voz alterada, omitindo gênero e aparência, focando nos aspectos intelectuais, evitando-se questionamentos sobre o âmbito familiar. Prevê-se: fiscalização, penalidades e políticas públicas para garantirem igualdade. É crucial estabelecer critérios justos nas contratações, implementar políticas públicas alinhadas ao ODS 5 para monitorar avanços e aplicar penalidades a empresas que discriminam. Uma notícia do Tribunal Superior do Trabalho mostra que uma empresa foi condenada por dispensar mulheres e contratar homens em seus lugares, com nossa implementação isso não ocorrerá.
52 apoios confirmados
0%
Meta de 20.000 apoios não atingida

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Linha do Tempo

  1. Período de apoio encerrado

    Esta ideia recebeu 52 apoios e não alcançou a meta dentro do prazo. O período terminou em 27 de fevereiro de 2026.

  2. O que pode acontecer com essa ideia?

    • A ideia pode ser adotada por qualquer senador ou deputado a qualquer momento, não importa o número de apoios que ela tenha.
    • Se a ideia receber 20 mil apoios em até 4 meses, ela será encaminhada para a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado para ser avaliada pelos senadores. A CDH do Senado pode transformar a ideia em proposição ou arquivá-la.
    • Essa ideia pode receber apoios até 27/02/2026.
  3. Ideia proposta por MIRELA P. G. B. (SP)

    Emitir declaração de autoria de ideia
  4. Ícone de Oficina Legislativa

    Ideia elaborada em uma Oficina Legislativa realizada com participantes de nível médio. Saiba mais.

    Ideia cadastrada pelo usuário em 29/10/2025 às 12:34:01.


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