e-Cidadania

Propõe-se processos de recrutamento anônimos, com o uso de tecnologias avançadas, como uso de pseudônimos, avatares e voz alterada, omitindo gênero e aparência, focando nos aspectos intelectuais, evitando-se questionamentos sobre o âmbito familiar. Prevê-se: fiscalização, penalidades e políticas públicas para garantirem igualdade. É crucial estabelecer critérios justos nas contratações, implementar políticas públicas alinhadas ao ODS 5 para monitorar avanços e aplicar penalidades a empresas que discriminam. Uma notícia do Tribunal Superior do Trabalho mostra que uma empresa foi condenada por dispensar mulheres e contratar homens em seus lugares, com nossa implementação isso não ocorrerá.