e-Cidadania

Se não houver banco de horas, toda hora extra deve ser paga em dinheiro com o adicional previsto em lei: 50% a mais sobre a hora normal em dias úteis; 100% a mais em domingos e feriados (na maioria dos casos). Irá diminuir abuso Alguns empregadores usam banco de horas para “segurar” o funcionário mais tempo sem custo imediato. Sem banco, há custo direto para a empresa cada vez que precisar estender jornada. Isso desestimula excessos.