Ideia Legislativa
Seja dado exclusão a opção intermitente e parcial para contratação CLT
Ha uma abuso do formato intermitente e parcial nas empresas privadas terceirizadas pela qual isso configura instabilidade prejuízo ao trabalhador na sua dinâmica saúde financeira e emocional
Deveria ser dado esse formato somente para empresas salário porcentual que acolhe o trabalhador para dinâmica emocional estabilidade e para startup correlatas..além disso empresas dibra o FGTS mandão embora menos um ano assim queima carteira incidir desempregado impedimento de apoio financeiro advogados no reparo jurídico
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  Aberta

Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.

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Data limite para receber 20.000 apoios
09/11/2024
Ideia proposta por
DIEGO S. - SP

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