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ENGAGEMENTS

Valeurs

Engagement pour le Parlement : Nous devons toujours rester engagés dans la valorisation du Pouvoir législatif en tant que fondement de la démocratie et offrir aux parlementaires un environnement adéquat, caractérisé par la qualité, l’efficience, la rapidité d’action, l’harmonie, la sécurité et le confort, afin qu’ils exercent les fonctions qui leur reviennent comme représentants du peuple. Nous avons aussi le devoir de traiter toutes les personnes et entités entrant en contact avec le Sénat avec efficience, politesse et rapidité, assurant à tous un traitement digne et respectueux.

Engagement pour l’excellence dans les prestations de service public : Les responsables de l’administration, à tous les niveaux, doivent être justes, éthiques et à jour  des meilleurs technologies de la gestion publique, des personnes et des processus. Des niveaux rigoureux de qualité dans l’exercice des fonctions, fondés sur des objectifs et des indicateurs adéquats, doivent être exigés. Le mérite et l’effort doivent être reconnus et récompensés. Les conduites inadéquates doivent être identifiées, soumises à enquête et combattues. Une formation adéquate et continue doit être offerte à tous en vue de l’exercice correct de leurs fonctions.

Engagement pour la qualité de vie des collaborateurs : Tous doivent être traités avec dignité et considérés en leur individualité. Tous doivent avoir un lieu de travail sain, agréable, sûr, propre, accessible, sans pollution et adapté à leurs nécessités et à leurs limitations. L’ambiance de travail doit être marquée par l’harmonie et la coopération, sans préjugés et sans agressions. Tous doivent avoir une rémunération en rapport avec l’importance de la fonction qu’ils exercent et avec l’excellence exigée dans leur pratique. L’attention portée à la santé doit être prioritaire et il doit y avoir un encouragement aux activités physiques et aux habitudes de vie saine.

Engagement pour l’égalité : Nul ne sera discriminé, ni ne verra ses droits, responsabilités ou opportunités limités du fait du genre, de la race, de l’ethnie, de l’orientation sexuelle, du credo, de l’origine ou de la condition sociale. Il doit y avoir une prévention et une protection contre le harcèlement sexuel ou moral et les cas détectés doivent être élucidés et punis.

Engagement pour la libre dissémination des idées : Tous doivent se sentir libres et encouragés à présenter leurs opinions et leurs idées à leurs pairs, supérieurs et subordonnés, ainsi qu’à les voir discutées et considérées dans le processus de prise de décision, de manière à créer une ambiance d’effervescence intellectuelle permanente qui contribue à ce que de nouvelles pratiques viennent améliorer la qualité des services que nous offrons à la société.

Engagement pour la transparence : Les informations fournies par le Sénat fédéral aux organes de contrôle, aux médias, aux sénateurs, aux fonctionnaires, aux collaborateurs et aux membres de la société en général doivent être caractérisées par la correction, la précision, la clarté et la célérité. La planification stratégique et les propos de l’administration doivent être amplement connus, de manière à être pris en considération à tous les niveaux de gestion et de gouvernance.

Engagement pour la responsabilité dans l’utilisation des ressources publiques : Nous devons rechercher constamment des solutions intelligentes impliquant le moindre coût possible pour la consécution des objectifs de qualité et d’efficience que nous poursuivons. Le partage des expériences et la coopération avec d’autres entités et organes publics, notamment ceux du Pouvoir législatif, doivent être valorisés.

Engagement pour la durabilité : Nous devons utiliser les ressources naturelles avec responsabilité et parcimonie, en tenant toujours compte de l’impact environnemental des décisions que nous prenons et de nos actions. Nous devons promouvoir, pratiquer et encourager l’utilisation rationnelle de l’eau, de l’énergie, du papier et des autres ressources, ainsi que la réduction de la production de déchets et le recyclage des matériaux, mais aussi rechercher des options impliquant une meilleure efficience environnementale dans l’utilisation des produits ou des services requis par l’exercice de notre fonction.

Engagement pour l’accessibilité : L’ensemble du complexe architectural et de la communication doit être planifié de manière à ce que les fonctionnaires et les citoyens handicapés puissent accéder, avec dignité et autonomie, aux espaces, services et informations produites par le Sénat fédéral.

Engagement pour la mémoire du Sénat : Nous devons promouvoir la protection et l’organisation des documents et des biens du Sénat, de manière à préserver la mémoire de celui-ci et permettre, conformément à la loi, un accès large et facile au fonds ; ce fonds est une part importante de l’histoire et de la culture de notre institution et de notre Pays.

Engagement pour la communauté : Nous devons soutenir et prendre part à des actions en matière d’éducation, de mobilité, de sports, de culture, de prise de conscience, de solidarité et de civisme contribuant à la qualité de la vie dans les villes où nous agissons et dans notre Pays. Nous devons utiliser les services publics mis à notre disposition de manière à conserver les espaces et à préserver le patrimoine sur lequel nous exerçons quelque type d’influence que ce soit.

Mission

Exercer la représentation des Unités de la Fédération et les fonctions législative et de contrôle, en renforçant le modèle démocratique fédératif, en encourageant la participation de la société et l’intégration des États, ainsi qu’en promouvant, avec la justice sociale, la qualité de vie du peuple brésilien.

 

Vision

 

Être une référence d’institution législative reconnue pour son excellence dans l’exercice de ses fonctions constitutionnelles avec la participation de la société, qui se caractérise comme fondement de la démocratie, de la fédération et du développement durable, également reconnue pour son excellence dans l’exercice de la gouvernance et de la gestion publique.

 

Objectifs stratégiques

-          augmenter l’efficience et la rationalité dans l’utilisation des ressources publiques

-          améliorer de manière continue les processus de travail

-          valoriser les personnes

-          renforcer la transparence et la communication

-          réadapter la structure physique

-          promouvoir la mémoire du Sénat

-          donner priorité aux activités finales du Sénat

 

https://www12.senado.leg.br/transparencia/gestgov/planejamento-estrategico