Consulta Pública
O que é
A proposta estabelece novas regras para a licença-paternidade, incluindo a criação do salário-paternidade no âmbito da Previdência Social. A proposta também altera a Consolidação das Leis do Trabalho e outras leis relacionadas à seguridade social. As mudanças incluem a possibilidade de fracionamento da licença, a extensão do benefício em casos específicos, e a proteção contra demissão sem justa causa durante o período de licença.
O que diz o autor
As possíveis consequências da proposta incluem:
- Maior participação dos pais nos cuidados com os filhos recém-nascidos ou adotados, promovendo a convivência familiar.
- Proteção dos direitos dos trabalhadores, garantindo estabilidade no emprego durante e após a licença-paternidade.
- Incentivo à igualdade de gênero no ambiente de trabalho, ao reconhecer a importância do papel paterno na criação dos filhos.
- Melhoria no bem-estar das crianças e adolescentes, ao assegurar a presença dos pais em momentos importantes de suas vidas.
- Maior participação dos pais nos cuidados com os filhos recém-nascidos ou adotados, promovendo a convivência familiar.
- Proteção dos direitos dos trabalhadores, garantindo estabilidade no emprego durante e após a licença-paternidade.
- Incentivo à igualdade de gênero no ambiente de trabalho, ao reconhecer a importância do papel paterno na criação dos filhos.
- Melhoria no bem-estar das crianças e adolescentes, ao assegurar a presença dos pais em momentos importantes de suas vidas.
TRAMITAÇÃO ENCERRADA
RESULTADO FINAL:
Este texto não é mais passível de votação.
Esta e TODAS as outras proposições que tramitam no Senado estão abertas para receber opiniões conforme a
Resolução 26/2013.
Confirma?