Ideia Legislativa
Proibição de experiência como exigência ou "diferencial" na contratação de estagiários
A experiência não deve ser exigida nem utilizada como “diferencial” na contratação de estagiários. O estágio existe justamente para proporcionar ao estudante a oportunidade de aprender e adquirir experiência profissional. Exigir experiência prévia cria uma barreira injusta para quem busca sua primeira oportunidade e pode servir como justificativa para empresas atribuírem a estagiários funções e responsabilidades de profissionais qualificados, pagando menos por um trabalho equivalente. Propõe-se um canal oficial de denúncias, fiscalização e aplicação de multa às empresas que descumprirem a regra, garantindo que o estágio cumpra sua função de formação e porta de entrada no mercado.
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Ao receber 20.000 apoios, a ideia se tornará uma Sugestão Legislativa e será debatida pelos Senadores.

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Data limite para receber 20.000 apoios
06/02/2027
Ideia proposta por
THIAGO N. N. (GO)

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