e-Cidadania

Criar regras mínimas de transparência nos processos seletivos de empresas privadas. A lei deve garantir ao candidato informação sobre etapas, modalidade de trabalho e faixa salarial quando disponível; confirmação de participação; comunicação em caso de suspensão, cancelamento ou encerramento da vaga; e retorno sobre aprovação ou reprovação em prazo razoável. Também deve exigir transparência quando houver uso de IA ou sistemas automatizados na seleção, respeito à LGPD no tratamento de dados e redes sociais, além de limitar testes excessivos ou atividades que configurem trabalho produtivo não remunerado. A medida busca tornar a seleção mais justa, transparente e respeitosa para todo candidato.