e-Cidadania

Alterar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para assegurar o direito a, no mínimo, 2 dias semanais de teletrabalho ou trabalho híbrido aos empregados cujo deslocamento diário (residência-trabalho) seja igual ou superior a 1 hora por trajeto, desde que as funções exercidas sejam compatíveis com a modalidade remota, escolha dos dias a critério do empregador. Justificativa: mobilidade urbana, saúde mental, privação do sono, conflitos urbanos, produtividade, eficiência empresarial, flexibilidade no banco de horas.