e-Cidadania

O mercado de trabalho atual enfrenta preconceito por idade. Profissionais experientes que perdem o emprego encontram barreiras severas de reentrada, resultando em desemprego de longa duração, perda de renda familiar e desperdício de mão de obra qualificada. Além disso, a exclusão desses profissionais sobrecarrega os sistemas de assistência social e a previdência. Esta lei oncederá desconto na contribuição patronal do INSS para empresas que atingirem a meta de contratar profissionais 50+, Tornará os profissionais sêniores mais atrativos para contratação, nivelando a competitividade com profissionais mais jovens e Estimulará a troca de experiências dentro das empresas.