Ideia Legislativa
Transparência e Justiça no Uso de Inteligência Artificial em Processos Seletivos
Propõe-se proibir o uso exclusivo de robôs e sistemas de Inteligência Artificial para eliminar candidatos em seleções de emprego. A proposta exige que as empresas deixem claros os critérios de avaliação automatizada, garantam ao trabalhador o direito de ter seu currículo revisado por uma pessoa real em caso de reprovação e proíbam filtros automáticos que discriminem candidatos por seu endereço ou por tempo de desemprego.
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Data limite para receber 20.000 apoios
24/12/2026
Ideia proposta por
PEDRO L. S. M.
(PE)
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