e-Cidadania

Propõe-se tornar obrigatória a divulgação clara da remuneração (ou faixa salarial) e dos benefícios oferecidos em qualquer anúncio ou divulgação de vaga de emprego. ¿A ausência de transparência salarial gera assimetria na negociação coletiva e individual, coagindo candidatos em situação de vulnerabilidade a aceitarem propostas defasadas por receio de perder a oportunidade. A medida visa combater práticas abusivas de recrutamento, garantir concorrência justa no mercado de trabalho e promover o respeito ao trabalhador desde a fase de seleção.