e-Cidadania

Criar uma lei que estabeleça direitos mínimos para candidatos durante processos seletivos de emprego. Empresas que realizarem seleções presenciais superiores a 3 horas deverão fornecer água potável, acesso livre a banheiros, intervalos para descanso e alimentação quando necessário, além de informar previamente a duração estimada do processo. Atrasos superiores a 1 hora deverão ser justificados e garantir ao candidato o direito de reagendamento sem prejuízo. Casos de mal-estar deverão receber atendimento imediato. O descumprimento sujeitará a empresa a multa administrativa, fiscalização pelo Ministério do Trabalho e indenização quando houver dano comprovado.