e-Cidadania

Chega de "entraremos em contato" e do sumiço do RH! Quem busca emprego gasta o que não tem e espera semanas por respostas que nunca chegam. Além disso, o modelo atual escolhe quem é "bom de papo" no currículo, excluindo quem realmente sabe fazer o serviço na prática. Essa proposta cria a Lei do Recrutamento Ágil: testes práticos de até 2h, sem burocracia ou vínculo. Em troca, a empresa é obrigada por lei a dar o resultado em até 48h. Chega de ser avaliado só por um papel. Queremos o direito de provar nosso valor trabalhando e receber uma resposta rápida e digna. Se você cansou do silêncio do RH, apoie esta ideia! Vamos mudar a busca por emprego no Brasil.