e-Cidadania

Instituir normas gerais para a carreira dos servidores efetivos de auditoria e controle interno da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, estabelecendo formação superior obrigatória, plano de carreira, autonomia técnica e diretrizes nacionais de valorização remuneratória compatíveis com a responsabilidade do cargo. Atualmente, há servidores que exercem atribuições semelhantes recebendo remuneração próxima ao salário mínimo em alguns municípios, enquanto outros recebem mais de R$ 20 mil. Essa disparidade compromete a valorização da carreira e o fortalecimento do controle interno e da proteção ao patrimônio público.