Ideia Legislativa
Avaliação diferenciada para candidatos sem experiência profissional em Processos Seletivos
Proponho a criação de critérios de inclusão para candidatos sem experiência profissional nos Processos Seletivos Simplificados (PSS) da administração pública. Atualmente, muitos editais atribuem elevada pontuação à experiência profissional, dificultando o acesso de recém-formados ao primeiro emprego em sua área de formação. A proposta é permitir que candidatos sem experiência sejam avaliados também por entrevista técnica, conhecimentos específicos e formação acadêmica, demonstrando sua aptidão para o cargo. A medida promove inclusão, amplia oportunidades para profissionais qualificados e reduz barreiras de acesso ao mercado de trabalho, sem retirar direitos dos candidatos que já possuem expe
Meta de 20.000 apoios
não atingida
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Linha do Tempo
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Período de apoio encerrado
Esta ideia recebeu 0 apoios e não alcançou a meta dentro do prazo. O período terminou em 20 de outubro de 2026.
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O que pode acontecer com essa ideia?
- A ideia pode ser adotada por qualquer senador ou deputado a qualquer momento, não importa o número de apoios que ela tenha.
- Se a ideia receber 20 mil apoios em até 4 meses, ela será encaminhada para a Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) do Senado para ser avaliada pelos senadores. A CDH do Senado pode transformar a ideia em proposição ou arquivá-la.
- Essa ideia pode receber apoios até 20/10/2026.
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Ideia proposta por WELLINGTON B. F. F. (PA)
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