e-Cidadania

Que o seguro-desemprego seja direito dos funcionários com mais de 2 anos consecutivos de carteira assinada seja na dispensa sem justa causa ou pedido de demissão, excluindo-se apenas as dispensas por justa causa, já que com a entrada em vigor da NR1 a regra de seguro-desemprego se torna incompatível vez que muitos funcionários pedem demissão e se veem sem qualquer respaldo financeiro e muitas vezes pedem demissão devido ao ambiente de trabalho tóxico.