Ideia Legislativa
Lei de Inclusão do Primeiro Emprego (LIPE): Experiência Zero, Oportunidade Dez
Propõe-se a criação de uma lei nacional que obrigue as empresas do setor privado a reservarem uma cota mínima de 10% de suas vagas de nível operacional e administrativo exclusivamente para a contratação de jovens em busca do primeiro emprego.
¿Pela nova regra, fica expressamente proibida a exigência de experiência profissional prévia (seja em carteira assinada ou informal) nos processos seletivos destinados a essas vagas de entrada. Os Departamentos de Recursos Humanos (RH) deverão avaliar os candidatos com base em seu potencial de aprendizado, postura profissional, comprometimento e competências comportamentais (soft skills).
¿Atualmente, milhares de novos profissionais enfrentam um ciclo
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Data limite para receber 20.000 apoios
19/09/2026
Ideia proposta por
LUIZ A. D. O. A. C.
(RJ)
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