e-Cidadania

A proposta visa estabelecer direitos mínimos e normas de transparência para candidatos em processos seletivos de emprego. Atualmente, muitas empresas realizam etapas excessivas, entrevistas presenciais desnecessárias, ausência de retorno ao candidato e falta de transparência sobre salário, jornada e modalidade de trabalho, gerando desgaste emocional, perda de tempo e custos financeiros ao desempregado. A ideia busca garantir práticas mais razoáveis e humanas, como preferência por entrevistas online nas fases iniciais, transparência nas etapas do processo seletivo e vedação de práticas vexatórias, abusivas ou excessivamente invasivas.