e-Cidadania

Proibir que empregadores e recrutadores solicitem ou utilizem informações sobre salário atual ou anterior de candidatos em processos seletivos. A prática perpetua desigualdades salariais: quem um dia recebeu menos carrega esse déficit por toda a carreira, afetando desproporcionalmente grupos minorizados. A proposta também obriga a divulgação da faixa salarial nas vagas. Países como EUA (21 estados), Irlanda e toda a União Europeia já adotaram leis semelhantes, com redução comprovada na disparidade salarial de gênero. O candidato poderia compartilhar seu salário voluntariamente, mas nunca como condição participar do processo. Infrações resultariam em multa.