e-Cidadania

Os servidores públicos federais do poder executivo trabalham tanto quanto os demais servidores do Legislativo e Judiciário, porém existe uma discrepância salarial muito grande em todas as carreiras do próprio poder executivo. Servidores de nível intermediário possuem qualificação acadêmica e ganham apenas 40% da remuneração dos servidores de nível superior e entregam resultados satisfativos e qualitativos dentro das metas institucionais (mão de obra de qualidade e bem mais barato). Essa prática do governo federal tem desestimulado o crescimento dos servidores em suas carreiras. Para sanar essa discriminação, necessário se faz a isonomia salarial e redução das discrepâncias entre carreiras.