e-Cidadania

A falta de feedback - ou a comunicação precisa e clara dos elementos que fizeram com que um candidato fosse desclassificado ou não obtivesse a vaga de emprego - produz efeitos comportamentais danosos nos candidatos, dificultam eventual necessidade de produção de prova de danos morais ou quaisquer crimes contra a dignidade e permitem às empresas criar "dossiês" a respeito das características de determinados candidatos, impossibilitando sua entrada ou recolocação no mercado de trabalho, ferindo direitos fundamentais. Deve ser criada ou alterada lei obrigando a comunicação, a pedido, dos resultados completos e decisões finais de processos seletivos ao candidato interessado.