e-Cidadania

Obriga empresas de médio e grande porte a publicarem e cumprirem planos de cargos, salários e critérios claros e objetivos para promoções. O estatuto exige revisões salariais semestrais para estagiários e trainees e garante feedback estruturado. Combate a arbitrariedade, assegura que mérito seja recompensado e fornece um caminho previsível para crescimento profissional e financeiro, especialmente em startups onde essa estrutura é frágil.