Ideia Legislativa
Lei do Contrato de Trabalho Híbrido e Flexível
Estabelece o direito ao trabalho remoto e híbrido, regulamentando a jornada de trabalho por tarefas ou objetivos, com foco em resultados e não no tempo presencial. A lei garantiria o direito à desconexão digital e equiparação de benefícios e oportunidades de carreira entre os modelos. Visa melhorar a qualidade de vida, reduzir o estresse e permitir maior autonomia para as gerações que valorizam a flexibilidade.
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20.000
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Data limite para receber 20.000 apoios
30/03/2026
Ideia proposta por
GUILHERME A. M. G. J.
- ES
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