e-Cidadania

Estabelece auditoria obrigatória nas empresas para divulgar a média salarial por cargo, gênero, raça e faixa etária, combatendo a discriminação geracional e o "job hopping" por falta de transparência. Empresas com disparidades comprovadas terão prazos para correção e perderão benefícios fiscais, assegurando remuneração justa desde o primeiro emprego.