e-Cidadania

Esta lei estabelece o direito ao trabalho híbrido ou remoto, quando as funções permitirem, assegurando equipamentos e reembolso de despesas. Paralelamente, promove a flexibilização de horários de entrada e saída, permitindo que o trabalhador adapte sua jornada à rotina familiar e pessoal. O objetivo é melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzir o stress com deslocamentos e aumentar a produtividade e a satisfação no trabalho, modernizando a relação laboral.