e-Cidadania

Mais oportunidade para todas as mulheres, servidoras públicas, criando percentual de vagas para mulheres com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas para ocuparem cargos de liderança na Administração Pública com foco na equidade de gêneros, na diminuição das barreiras invisíveis e em uma gestão mais humanizada e afetiva, criando laços efetivos, o que facilita muito interações e networking, tão necessários para as demandas, procedimentos e funcionamento da máquina pública. As mulheres, servidoras públicas, não vislumbram cargos de poder e precisamos fazer parte de equipes onde a diversidade possa ser, realmente, levada a sério. O Núcleo Rio Mulheres faria isto.