e-Cidadania

Permite que o empregado, quando já coberto pelo plano de saúde de seu cônjuge — também empregado em regime CLT — opte por não utilizar o plano de saúde oferecido por sua própria empresa. Nessa hipótese, o empregador deverá pagar ao empregado, em contracheque, o valor equivalente ao custo do plano de saúde que seria destinado a ele. A proposta garante ao trabalhador o direito de escolher entre: 1 - Manter dois planos de saúde (o próprio e o do cônjuge), ou 2 - Receber o valor do plano oferecido pelo empregador, aumentando sua renda mensal.