e-Cidadania

Estipular que empresas de médio e grande porte (por exemplo, acima de certo número de funcionários ou faturamento) apresentem anualmente relatório público de DEI: perfil demográfico de funcionários por nível, políticas de contratação, promoção e retenção para grupos minoritários, e medidas corretivas em caso de disparidades. Possibilita descontos fiscais ou benefícios para aquelas com desempenho exemplar. Estabelece auditoria independente e possibilidade de sanções administrativas para omissões ou falsificação de dados. Fomenta cultura empresarial inclusiva e responsabilidade social.