e-Cidadania

Hoje as maiorias das empresas exploram o famoso currículo vitae e 97% nao contratam os funcionários que estão se candidatando a vaga de emprego outros 3% ou é indicação de algum familiar ou contato de alguem importante na empresa, a ideia seria acabar com o currículo vitae no Brasil e as empresas realmente dar oportunidade aos candidatos que estao na fila de emprego mesmo que ele nao fique na empresa vale a pena ser feito o teste na empresa no cargo para saber se o profissional candidato se enquadra na vaga